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T3出行司机招募 | 央企背景,入职缴社保,月入过万,推荐有奖!

发布时间:2020-12-03 10:25:51

早晨6点起床、晚上十一二点回家、每天工作18小时全年无休。曾经“月入两三万,睡到自然醒”羡煞旁人的网约车司机职业,如今随着行业政策新规的出台和监管力度的加大,这份工作是越来越不好干了。

不仅要承担油钱、违章、保养、车贷,还要时刻提防运管查车、钓鱼执法。高风险不说,一个不小心被罚数万几个月就白做了!

对于网约车司机来说,合规、收入有保障、职业有尊严、未来有发展,放心开车、开好车是他们对这份职业的美好憧憬和希望。

多重薪酬体系,让司机收入更有保障

作为网约车“国家队”,T3出行为广大网约车司机提供了高于行业的福利保障!具体来说,我们为司机提供“基础工资+提成+奖励+补贴”的薪酬体系。 此外,加入T3平台的司机,还会享受到社保五险和完善的成长晋升体系。不仅如此,平台投放的均为自营全新车辆,司机无需承担车险、保养,职业安全感大大提升。

T3司机初体验——家一样的归属感

“以前家里人反对开网约车,因为觉得没有社保,不是正经工作,现在新平台有五险社保,还有靠谱团队,让我找到了归属感。”在广州开T3出行的徐师傅说,以前开车像临时工,现在新平台有社保,遇到问题可以找团队,除了尊重,更多是像家一样的归属感。

驾龄12年的金师傅也有同感,“以前每天一睁眼就要顶着租车费用的压力,现在不用带车上班,投入成本更低,收入更有保障,操心的事少了,让我更安心开车。”

这主要源于B2C模式与C2C模式的差异。

在C2C模式,也就是撮合司乘,平台从交易中抽成,无法根本保障司机稳定收益;B2C模式下,司机是平台员工,除了底薪、提成、奖励等,还提供社保、车辆、维保等。

T3出行就是典型的B2C模式,司机开的是全新车辆,不需要租金,也不需要承担车险和保养,还享受社保和五险。

招募条件

① 具有3年以上实际驾驶经验,熟悉城市路况;

② 年龄:22周岁至55周岁之间;

③ 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无酒驾记录,无传染病、精神病史、无暴力犯罪记录;

④ 最近连续3个记分周期每个周期内无记满12分记录。

安全可靠、合规运营,多重薪资保障体系

让每一位司机都能在T3出行收获职业成就与快乐

也为您提供优质的出行服务

【推荐有奖】

在T3出行服务上线城市,推荐优秀人才加入T3司机团队,

即可获得300元奖金,上不封顶,

欢迎加入T3出行大家庭!

推荐详情请见APP内-推荐司机。

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咨询电话:23836992 / 19928261089 / 19928261110

咨询地点:顺德区陈村花卉世界维也纳酒店一层西侧-T3招募处

 


 

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